提出离职30天以后，领导仍不同意怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提出离职30天以后，领导仍不同意怎么办？
释义	法律分析：我国《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意．超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	离婚一年多了还可以分割财产嘛？离婚后两年后可以重分财产吗离婚后2年还可以财产分割吗结婚几年后又离婚，应该怎样分割财产结婚20年的离婚财产怎么分结婚两年想离婚财产怎么分离婚后2年还可以财产分割吗? 结婚2年后离婚能分到财产吗? 结婚两年离婚了可以分到财产嘛？结婚两年离婚后能分财产吗离婚2年后是否还能分割财产？结婚两年离婚了可以分到财产吗？协议离婚一年内可以起诉重新分割财产吗离婚以后再起诉分割财产行吗离婚多年后可以再次起诉请求财产分割吗离婚2年了还可以起诉主张分割财产吗离婚半年了还能起诉分财产吗离婚二年还可以起诉分财产吗离婚财产分割后可以再起诉吗？离婚后6年重新起诉分割财产可以吗离婚后两年内起诉分割财产协议离婚一年后能分割财产吗？离婚2年后是否可以进行财产分割？离婚协议三年后财产分割还受理吗? 离婚后2年是否还能财产分割 equality of the sexes equality of treatment equality of votes equality principle of litigious rights equalization equalization of landownership equally equally authentic equally binding equal-number election between nominees and the elected-to-be equal-number election system equal opportunities equal opportunity equal opportunity employer equal pay for equal work equal protection Equal Protection Clause Equal Protection of the Law equal protection of the law equal protection of the laws equal quantity exchange equal representation equal-right method of regulation equal rights permissive

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。