公司离职不让离怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司离职不让离怎么办？
释义	法律分析：辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	中止执行和终结本次执行的区别交通事故我是次责怎么办企业连续三年亏损税务局查账了，第四年又亏损了税务局还会看账吗？离职当月没有绩效吗停职审查是什么意思停止执行职务后续处理员工已离职,公司还可以追究在职期间的责任吗次要责任车损险怎么赔中止执行与终结本次执行的区别交通事故我是次责怎么办员工离职了还能追究责任吗签订责任书业绩完不成离职在歌尔旷离怎么补办离职终结本次执行,网上还能查到吗离任审计是离职前还是离职后离任审计要查几年的账？离任审计有问题怎么办财务要离职还会被追究责任么中止执行和终结本次执行的区别已经离职了公司还叫回去查账合理吗离职当月没有绩效吗离职后还会追究以前的责任么停职检查停职察看是什么意思签订责任书业绩完不成离职税务稽查终止检查情形接受机关接受继承接受监督接受监管日期接受监护令接受教育权接受抗诉接受判决接受赔偿人接受人接受日期接受声明接受事实的抗辩接受书接受送达接受条款接受文件接受刑罚能力接受行为接受血液检查接受讯问者接受遗产接受遗产不动产者接受遗嘱权接受赃物者

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。