诫勉谈话要入人事档案吗-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	诫勉谈话要入人事档案吗
释义	法律分析：根据我国法律规定，需要入档。法律依据：《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》第二十一条组织人事部门要建立诫勉档案管理制度，对领导干部的谈话诫勉记录、诫勉书、书面检查材料等进行留存，并将有关情况作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据。
随便看	成都工伤鉴定级别有哪些赔偿四川成都工伤评级满足程序有哪些四川成都市工伤评级程序有哪些如果借钱的人不还钱怎么办 -法律知识私人借钱不还怎么办如何走法律借钱没钱还法律怎么判 -法律知识借钱不还怎么办消失了 -法律知识债务人给不了钱怎么办一个人欠钱不还而且还不接电话我该怎么办债务人没钱偿还怎么办河北省居住证办理流程河北施工许可证有有效期吗？河北施工许可证有有效期吗河北施工许可证有有效期么河北施工许可证有有效期么？河北施工许可证有有效期嘛？建筑工程施工许可证办理条件施工许可证办理条件是什么什么工程需要办理施工许可证什么工程需要办理施工许可证办理施工许可证的条件有哪些施工许可证办理范围《河北省建筑工程资料管理规程》的相关内容有哪些？河北省诉讼费收费标准建筑资质怎么办理流程解决涉外经济合同争议的法律适用解决条件解决投资争端解决投资争端国际中心解决争端解决争端程序解密解密文件解聘解任状解散解散法令解散法人团体解散工会解散公司解散股份公司解散合伙解散陪审团解散权解散事由解散议会解释解释标准解释法解释法律

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。