| 问题 | 社会保险法暂行条例中由谁来维护职工的合法权益？ |
| 释义 | 社会保险法暂行条例的主旨是工会依法维护职工的合法权益，包括参与社会保险重大事项的研究和监督，组织民主决策、管理和监督，关心职工生活，帮助解决困难。社会保险费包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳。工会应积极帮助职工解决保险权益问题，维护职工合法权益。 法律分析 一、社会保险法暂行条例中由谁来维护职工的合法权益 《中华人民共和国社会保险法》总则第九条规定，工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 二、社会保险费包含的内容 社会保险一般包含五险，具体有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 当职工在实际工作过程中遇到用人单位侵害个人所应享有的合法的社会保险权益时如未依法缴纳保险、缴纳保险种类不符合要求等，应积极寻求相关工会组织的帮助。工会也应根据社会保险法暂行条例赋予的监督与保障权利，秉持公平、公正原则，协调劳动关系，维护职工合法权益。 结语 工会是维护职工合法权益的重要力量，根据《中华人民共和国社会保险法》，工会有权参与社会保险事项的研究和监督。工会通过组织职工参与决策、管理和监督，密切联系职工，关心职工生活，为职工提供帮助和服务。社会保险费包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。职工在遇到社会保险权益被侵害时，应积极寻求工会的帮助，而工会也应秉持公平公正原则，维护职工的合法权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第七十一条 国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。 全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院财政部门、社会保险行政部门、审计机关对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。 |
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