| 问题 | 集体企业的工会委员会应当支持和组织职工什么的权利 |
| 释义 | 集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。 工会委员会是群众组织，而不是政党或其它组织，只要是在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有权参加和组织工会。 工会委员会也是工人阶级的群众组织以及职工自愿结合的群众组织。工会组织的本质属性是阶级性与广泛的群众性的统一。 工会工作委员会的领导成员是由上级工会指派，而作为一级工会委员会的领导成员必须经过一定的民主程序，由会员(代表)大会选举产生。 工会工作委员会对指派机关负责并报告工作，工会委员会必须对同级会员(代表)大会负责，定期报告工作。 工会工作委员会不能召开会员(代表)大会，而工会委员会应当依照工会章程的规定组织召开会员(代表)大会，审议和批准同级工会委员会和工会经费审查委员会的工作报告，选举新一届工会委员会和工会经费审查委员会。 工会委员职责： （一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。 （二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的招待。 （三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。 （四）组织职工开展劳动竞争、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。 （五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。 （六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。 （七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 （八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。 （九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。 法律依据 《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》（2016修订）第二十五条 职工依照法律、法规的规定，在集体企业内享有下列权利： （一）企业各级管理职务的选举权和被选举权； （二）参加企业民主管理，监督企业各项活动和管理人员的工作； （三）参加劳动并享受劳动报酬、劳动保护、劳动保险、医疗保健和休息、休假的权利； （四）接受职业技术教育和培训，按照国家规定评定业务技术职称； （五）辞职； （六）享受退休养老待遇； （七）其他权利。 《中华人民共和国工会法》(2021修正) 第三十六条 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。 国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。 第三十七条 集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。 |
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