| 问题 | 北京社保缴费比例 |
| 释义 | 一、北京社保缴费比例： 1、养老保险：企业缴纳比例20%，个人缴纳比例8%; 2、失业保险：企业缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%(本市农村劳动力与外埠农村劳动力，个人不用缴费); 3、工伤保险：企业缴纳比例0.5%，个人不用缴费; 4、生育保险：企业缴纳比例0.8%，个人不用缴费; 5、医疗保险：企业缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元。 二、北京社保各项数值： 1、度全市职工月平均工资为5793元，新社保基数从7月起执行。 2、缴费基数上限按照北京市职工月平均工资的300%确定，最高不超过17379元; 3、参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的40%确定，最低不低于2317元; 4、参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的60%，最低不低于3476元; 5、北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为北京市职工月平均工资的100%、60%和40%，即5793元、3476元和2317元。基本医疗保险缴费基数为月平均工资的70%，即4055元。 三、社会保险的概念： 1、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 2、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 3、在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。 四、社会保险的基本特征： 1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身； 2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位； 3、社会保险属于强制性保险； 4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产； 5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。 五、社保的基本功能： 1．稳定社会生活的功能； 2．再分配的功能； 3．促进社会经济发展的功能： （1）第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用； （2）第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣； （3）第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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