| 问题 | 病退工资的计算方法是什么？ |
| 释义 | 病退工资标准：男满50岁、女满45岁，连续工龄满10年，经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力者，按100%发放；不满年龄标准但工作年限满20年者，按75%发放。 法律分析 病退的工资标准：如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，按本人标准工资的100%发放；如果不符合上述年龄标准，但也是病退且工作年限满二十年的，则按本人标准工资的75%发放等。 拓展延伸 病假期间工资如何计算？ 病假期间工资的计算方法取决于公司的政策和适用的法律法规。一般来说，病假期间工资的计算可以根据以下几个因素进行： 1.基本工资：通常是根据员工的合同或劳动合同中约定的基本工资来计算。 2.病假工资比例：公司可能会规定病假期间的工资支付比例，例如80%或100%。这意味着员工在病假期间可以得到其基本工资的一部分或全部。 3.病假期间的工作日：公司可能会规定病假期间的工作日，例如工作日、周末或节假日。根据实际病假期间的工作日数来计算工资。 4.适用法律法规：不同国家和地区可能有相关的劳动法规定，规定了病假期间工资的计算方法和标准。 需要注意的是，具体的计算方法可能因公司政策、劳动合同和适用法律法规而有所不同。建议员工在病假期间与雇主或人力资源部门联系，了解公司的具体政策和程序，以确保自己的权益得到保障。 结语 病退工资标准根据年龄和工作年限确定，满足条件的员工可获得100%或75%的标准工资。病假期间工资的计算方法取决于公司政策和适用法律法规，包括基本工资、病假工资比例、病假期间工作日和适用法律法规等因素。建议员工与雇主或人力资源部门联系，了解具体政策和程序，以保障自己的权益。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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