| 问题 | 工会会费是否可以在工资中扣 |
| 释义 | 公司可向员工收取工会费，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。工会经费应在个税税后扣除，不得在工资中扣除后计算个人所得税。 法律分析 公司可以向员工收取工会费。 按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。 工会经费应该在个税税后扣除。 个人取得工资薪金所得计算缴纳个人所得税在扣除费用扣除标准外，可再扣除个人按照国家或地方政府规定的比例缴付基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。个人向企业工会缴纳的工会经费不得在工资中扣除后计算缴纳个人所得税。 拓展延伸 工会会费的法律规定与扣除方式 根据相关法律规定，工会会费的扣除方式应符合一定的条件和程序。工会会费是工会组织的会员缴纳的一种费用，用于维持工会的运作和开展各项活动。根据劳动法和相关法规，工会会费可以在工资中扣除，但需满足以下条件：一是员工必须是工会的合法会员；二是工会会费的扣除必须经过员工的明确授权；三是扣除的金额应符合法定标准。此外，雇主在扣除工会会费时应提供明细账单，并确保扣款过程的透明和合法性。总之，工会会费的扣除必须遵循法律规定，保障员工的权益和合法权益的实现。 结语 根据《中华人民共和国工会法》，公司可以向员工收取工会费。工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。个人向企业工会缴纳的工会经费不得在工资中扣除后计算缴纳个人所得税。工会会费的扣除需满足法定条件和程序，员工必须是工会的合法会员，扣除金额应符合法定标准，并提供明细账单确保扣款过程的透明和合法性。工会会费的扣除应遵循法律规定，保障员工权益和合法权益的实现。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第一章 总则 第三条 【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 |
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