| 问题 | 是否可以让员工回家休息给少量工资 |
| 释义 | 不可以让员工回家休息给少量工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如用人单位存在违法行为，可申请劳动仲裁，主张合法权益。 一、企业待岗人员待遇 关于员工待岗期间的工资待遇，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。- 二、疫情私企放假有没有工资 疫情私企放假有工资，根据法律规定，不是因为劳动者原因造成单位放假的，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。 三、延迟复工工资发放标准是什么 延迟复工工资发放标准，需要根据合同进行确定。具体如下： 1、延迟复工在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付劳动者工资； 2、超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动，支付给劳动者的劳动报酬，不得低于当地的最低工资标准； 3、没有提供正常劳动，由用人单位支付生活费，生活费标准根据当地政府规定支付。 |
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