| 问题 | 依据相关法律规定 |
| 释义 | 本文讲述了当前小诊所管理混乱、医疗水平低的问题，可能导致患者被误诊，造成人身伤害。如果患者是上班族，医疗事故可能导致工作耽误，影响其月工资。受害人可以要求责任方支付误工费。正式工作的受害人误工费的计算方法和国家机关、企事业单位、社会团体工作人员误工费的认定标准是什么？本文将为您解答。 法律分析 当前，一些小诊所管理混乱，医疗水平低，患者就诊时可能被误诊，从而造成人身伤害。患者因此可能需要承担新的人身伤害赔偿项目。如果受害人是上班族，遇到医疗事故会导致工作耽误，进而影响到其月工资。在这种情况下，受害人可以要求责任方支付误工费。那么，正式工作的受害人误工费如何计算呢？本文将为您解答。 一、有正式工作的受害人误工费如何计算? 患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不得单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。 二、主张误工费要提供哪些证据? 1、《病历》或者《出院小结》。 正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。2、《误工证明》所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。 3、《误工期司法鉴定书》 即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。 拓展延伸 误工日期是否要经过鉴定? 误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定,误工时间的司法鉴定最好由双方共同委托或者委托人民法院挑选鉴定机构鉴定。因单方委托作出的鉴定对方可能不予认可,有权重新鉴定。 结语 患者在就诊过程中,如果被误诊导致人身伤害,可能会需要承担新的人身伤害赔偿项目。如果受害人是上班族,误工费的计算方式会受到医疗事故的影响。本文将介绍正式工作的受害人误工费的计算方式以及主张误工费所需提供的证据。请注意,误工费的计算方式会因地区、医院不同而有所不同,具体计算方式请以当地相关法律法规为准。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第一章 总 则 第二条 残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。 残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。 残疾标准由国务院规定。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 |
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