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问题	招聘广告注意什么
释义	律师分析: 招聘广告注意的是招聘广告的内容一定要合法。企业发布的招聘广告内容应符合法律规定，不能将法律禁止的内容作为录用条件，不应当包含各种各样的歧视性条款，如性别歧视、身高歧视、地域歧视等，否则企业可能会遭受行政处罚或引来官司。【法律依据】: 《中华人民共和国广告法》第三条广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容，符合社会主义精神文明建设和弘扬中华民族优秀传统文化的要求。
随便看	国家秘密是指关系国家安全的《中华人民共和国国家安全法》的规定,我国公民应当履行哪些维护国家安全的义国家安全法概括了哪些内容之前和小卖部有点误会，让我写道歉信，我写了，后来他贴在门口了，其欺负人这样是不是损坏我们名誉权？我想离婚了但是舍不得孩子怎么办厦门退休金新政策是什么？厦门高温补贴政策是怎样的？ 2019厦门技能落户工种未成年吻未成年犯法未成年男生强吻未成年女生犯不犯法法律问题未成年男生亲吻未成年女生是违法的吗在异地违章扣6分怎么消分有电子版的驾驶证还要求纸质版的吗绍兴产假多少天浙江省绍兴市越城区产假能够休多长时间央企年假一般多少天？绍兴市越城区产假能够休多长时间央企年假一般几天央企年假一般几天央企年假一般几天央企年假一般几天？安徽产假188天已经实施了吗绍兴产假多少天2022新规定小包工头拖欠民工钱怎么要小包工头拖欠民工钱怎么要 main idea main invention mainland mainland central region of law main mark Mainmorte main navigable channel main office Mainour main part Mainpernors, Mainprise main points main points of a case mainprenor main risk main scene maintain maintain an administrative decision maintain international peace and security maintain law and order maintain order at a public gathering maintain public order in a comprehensive way maintain secrecy maintain social order maintain social stability

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