招聘要注意的告知义务-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	招聘要注意的告知义务
释义	法律分析: 用人单位招聘劳动者，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等内容。用人单位未履行如实告知义务，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效。《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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