| 问题 | 商标和版权在2022年有哪些区别？ |
| 释义 | 1、商标跟版权有区别。取得方式上，著作权是自创作之日起就自动取得的。商标须注册后才具有专用权。著作权的有效期是终身+死后50年。商标专用权期限是10年，可以通过续展来延长商标的专用权。 2、法律依据《中华人民共和国商标法》 第三条经商标局核准注册的商标为注册商标，包括商品商标、服务商标和集体商标、证明商标；商标注册人享有商标专用权，受法律保护。本法所称集体商标，是指以团体、协会或者其他组织名义注册，供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。本法所称证明商标，是指由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的标志。集体商标、证明商标注册和管理的特殊事项，由国务院工商行政管理部门规定。 2022年商标注册人的申请途径有哪些 有两种途径： 1、自行办理，即由申请人直接办理商标注册申请； 2、委托依法设立的商标代理机构办理。 3、两种途径的主要区别是发生联系的方式、提交的书件和文件递交方式不同。 （1）在发生联系的方式方面，直接到商标局办理的，在办理过程中申请人与商标局直接发生联系；委托商标代理机构办理的，在办理过程中申请人通过商标代理机构与商标局发生联系，而不直接与商标局发生联系。 （2）在提交的书件方面，直接到商标局办理的，申请人除应提交的其他书件外，应提交经办人本人的身份证复印件；委托商标代理机构办理的，申请人除应提交的其他书件外，应提交委托商标代理机构办理商标注册事宜的授权委 托书。 （3）在文件递交方式方面，申请人自行办理的，由申请人或经办人直接将申请文件递交到商标注册大厅受理窗口；代理机构可以将申请文件直接递交、邮寄递交或通过快递企业递交商标局，也可以通过网上申请系统提交商标注册申请。 2022年商标被撤销的情形有哪些 1、连续三年不适用。商标注册之后，如果不使用是对商标符号资源的浪费。对于闲置的商标，法律规定了到时“清理”的制度。 2、自行改变注册商标及其注册信息的。商标注册之后，商标注册人不能自行改变注册商标。比如，对注册商标文字、图形、颜色等进行改变，之后还加上注册商标的标识。如果确需改变，应该再次申请新的商标。 2022年主动辞职与被辞退的区别有哪些 (一)两者的定义不同： 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。 (二)两者的行为主体不同： 1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。 (1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。 (2)辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。 如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。 2、解聘的行为主体即解聘权的行驶者属于公司企业的管理者或、行政机关或者事业单位的负责人。 2022年火化证明和死亡证明区别是有哪些 1、死于医疗卫生单位的有《死亡医学证明》； 2、对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居(村)委会或卫生站(所)出具的证明；非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者，凭公安司法部门出具的死亡证明； 3、已经火化的，凭殡葬部门出具的火化证明。 4、法律依据：《国家卫生和计划生育委员会、公安部、民政部关于进一步规范人口死亡医学证明和信息登记管理工作的通知》第一条人口死亡医学证明是医疗卫生机构出具的、说明居民死亡及其原因的医学证明： （一）自2014年1月1日起，各地医疗卫生机构使用统一制定的新版《居民死亡医学证明（推断）书》； （二）《死亡证》签发对象为在中国大陆死亡的中国公民、台港澳居民和外国人； （三）《死亡证》签发单位为负责救治或正常死亡调查的医疗卫生机构。 2022年解除合同与辞退区别 1、辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 2、解除合同是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为，可以是员工自己主动提出解除劳动合同。 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答 |
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