| 问题 | 五险一金都是什么险 |
| 释义 | 五险一金中的险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体如下： 1、养老保险 养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。； 2、医疗保险 当参保人发生了医疗疾病以后，去医院治疗，就可以使用医疗保险报销部分医疗费用，减轻医疗负担； 3、生育保险 生育保险主要是提供生产方面的补贴，比如说产检费用补贴，生产费用补贴以及产假生育补贴等； 4、失业保险 当参保人员失业了以后，满足条件的话是可以领取失业金的，从而让失业人员也能够拥有基本的保证； 5、工伤保险 如果在工作的过程当中不幸遭遇了意外或者是存在职业病的话，也可以使用工伤保险而得到相关的赔偿，减轻经济压力。 五险一金的缴费标准： 1、对于基本养老保险，单位交百分之二十，个人交百分之八； 2、对于基本医疗保险，单位交百分之九，个人交百分之二； 3、对于失业保险，单位交百分之二，个人交百分之一； 4、对于工伤保险，单位交百分之零点五，个人不用交； 5、对于生育保险，单位交百分之一，个人不用交； 6、对于住房公积金，单位和个人的交纳比例是1：1，比例在百分之五至百分之二十之间。 综上所述，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 |
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