| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国安全生产法》和《劳动法》等法律法规的规定，雇主有责任对员工的工作环境进行检查和评估，发现危险因素后应及时采取措施加以改善和消除。如果雇主未尽到安全保障义务，造成员工受伤或者发生意外，将承担相应的民事赔偿、刑事责任或行政处罚。
法律依据：
1.《中华人民共和国安全生产法》第十一条：实行安全生产的主要行业领域的单位，必须建立安全生产责任制，对本单位内的安全生产工作负总责。
2.《劳动法》第四十四条：用人单位应当保障劳动者进行安全的劳动，并按照国家规定为劳动者购买工伤保险。
3.《中华人民共和国刑法》第232条：雇主有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，依法追究刑事责任：（一）拒不支付劳动报酬；（二）安排超过法定工作时间的劳动；（三）违反劳动安全卫生规定，造成劳动者重伤、死亡或者多人重伤的。
4.《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条：违反行政法规，构成违法行为的，应当依照行政法规规定承担行政责任。
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