| 问题 | 单位不支付加班工资如何办 |
| 释义 | 一、单位不支付加班工资如何办 可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。 拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。 因此公司如果真的符合加班的法定情形要求员工加班时，员工是需要进行加班的，但是对应的加班工资也要按照劳动法的相关规定来进行计算，不然就侵犯了劳动者的权益。 二、春节被迫加班可以拒绝吗 劳动者可以拒绝公司的加班要求。一般情况下，没有特殊情况即使用人单位支付加班费，也不能强迫员工加班。由于生产经营需要，也需要工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。因此在春节期间，用人单位不与员工协商好，就强制员工春节加班，这是违法的。 但有下列情形之一的，延长工作时间不受限制，劳动者也不得拒绝： (1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对单位不支付加班工资如何办的问题作出了解答，如果您还有其他相关疑问的话，可以查看本站的其他普法内容，或者也可以咨询律师为您解答。 |
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