《就业促进法》规定用人单位录用女职工不得在劳动合同中规定限制女职工的什-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	《就业促进法》规定用人单位录用女职工不得在劳动合同中规定限制女职工的什
释义	法律客观：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十三条各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。
随便看	开基本户需要法人亲自去吗朋友借我8480，我想打个借条，怎么打正规借钱给别人应该怎么打条借钱给别人应该怎么打条开基本户要求法人亲自去吗正规的借条怎么打? 诉讼离婚是否会公开呢诉讼离婚会不会公开诉讼离婚会不会公开诉讼离婚会公开吗？诉讼离婚会不会公开暂住证上什么颜色的照片美甲店需要的营业执照和许可证？美甲店需要的营业执照和许可证经企业批准的混合所有制改革涉及的资产评估项目由什么负责备案简述单位的资产处置方式符合资本化条件的资产? 市属生产经营型事业单位改制转企中审计及资产评估有关问题意见国有企业改制资产处置项目有那些改制企业资产的处置改制企业资产的处置企业改制企业资产归属异地就医备案好处和坏处社保卡没开通金融账户钱能打进去吗社保卡没开通金融账户钱能打进去吗回访制度回复期间的动议回复权利回复土地所有权回复原状回改股回港证回购回顾性调查回国居民回国述职回记的恢复回教法回教法学家回扣回盘回收回收率回收土地所有权契据摘要回授条款回赎期回赎期限回赎权回赎人回赎制度

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：