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问题 在工厂干了十年工人辞职有没有补偿
释义
    在工厂上班10年工人辞职是否有赔偿,需要视情况而定:
    1、如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫工人辞职,并要求公司支付被迫工人辞职的经济补偿金;
    2、一般员工主动提出工人辞职是没有补偿的。
    以下情况离职有经济补偿:
    1、不提供劳动保护或者未及时支付劳动报酬;
    2、不按照劳动合同的规定提供劳动保护或者提供劳动条件;
    3、不缴纳劳动者的社会保险费。
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、未及时足额支付劳动报酬的;
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    5、用人单位致使劳动合同无效的;
    6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    【本文所涉及的法律依据】::
    《中华人民共和国劳动法》
    第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    
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更新时间:2024/12/23 14:52:34