企业录用员工是否要签合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业录用员工是否要签合同？
释义	法律分析：是的。用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同，用人单位不按照法定形式在法定时间内与劳动者签订书面劳动合同的，应承担相应的法律风险，如：支付双倍劳动报酬的风险；导致无固定期限劳动合同条件成立的风险等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证件和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反上述规定，将面临行政处罚和赔偿劳动者损失的风险。
随便看	建设工程材料供应合同注意事项有哪些材料采购合同应该如何写有效与施工现场签订的供应材料合同是否有效？什么情况下必须签订采购合同采购合同包括什么内容供货及安装合同属于建设工程合同吗什么情况下采购必须签合同采购合同属于什么合同建筑工程施工合同无效的情形包括哪些采购合同需要注意哪些法律事项项目采购合同包括哪些招标需要哪些资料招标的流程是怎样的工程招标投标的要求招标文件有哪些内容？工程项目招标文件具体包括哪些内容工程招标文件包含的主要内容什么是建筑工程施工招标？什么是建筑工程施工招标建筑工程项目招投标程序大概有哪些？建设施工合同需要的材料工程投标需要准备什么材料工程投标需要什么材料投标需要具备哪些条件投标文件应有哪些内容投标人需要准备什么资料 passive resistance passive right of legation passive servitude passive testimony motive of witness passive title passive trust passive trustee passive use passive waste passivity pass judgment on passkey pass off as pass off as officials pass off as sb. pass off fake products pass of risks of goods pass on pass on experience pass on to different levels for approval Passport passport passport passport agent passport of the People's Republic of China

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。