企业录用员工前应注意什么呢-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业录用员工前应注意什么呢
释义	法律分析：企业录用员工前应注意： 1、如实告知劳动者关于工作事项的相关内容； 2、回答劳动者的提出的相关问题； 3、核实劳动者身份，明确身份信息，以防被骗； 4、明确劳动合同期限、试用期时间、工资福利待遇等。法律依据《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬；以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
随便看	宁夏医疗纠纷怎样告人宁夏医患纠纷应该怎么告人宁夏医患纠纷告人程序怎么走宁夏医疗纠纷维权哪个法院管辖宁夏医患纠纷诉讼时效规定宁夏医患纠纷维权期限是多少天宁夏医疗纠纷该怎样起诉宁夏医疗纠纷诉讼步骤怎么走宁夏医疗纠纷该如何状告对方宁夏医患纠纷起诉流程怎么走宁夏医疗纠纷诉讼地点在哪宁夏医疗纠纷起诉流程怎么走宁夏医疗纠纷状告对方手续是什么乡政府拖欠工程款多年就是不给咋办呢乡镇拖欠工程款不给怎样办？山西医患纠纷怎么样搜集证据违章停车多长时间交罚款？违章停车需要多长时间要交罚款？违停罚款多久时间限制？请问法律规定的违停有时间限制吗？违章停车罚款时间的法律规定是怎么样的违章停车交罚款的时间是怎样规定的呢？违章停车处理有时间限制吗？关于违章停车时间的法律法规 -法律知识诈骗犯一般都隐藏在哪里？ not go into past misdeeds not guilty not guilty Not Guilty not guilty by reason of insanity Not guilty by reason of insanity Not guilty plea nothing to declare NO THOROUGHFARE notice notice Notice notice Notice notice Notice, Averment Of notice clause notice estoppel notice for claim of properties notice for defense in court notice for rewards and punishments of convicts notice for suspension of payment notice for the variation for convicts notice for variations of convicts notice in lieu of distringas

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。