辞职最少得提前多久通知-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职最少得提前多久通知
释义	法律分析: 如果劳动者是试用期的员工，辞职一般最少得提前三日通知；如果劳动者过了试用期的，则一般最少得提前三十日书面通知用人单位。而除上述方式外，劳动者还可以依法通过协商一致、单方面行使解除权等方式来与单位解约。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	漳州市华安县产假天数是怎样的定西市漳县产假最新时间是多久产假期间薪资是按月发吗产假多少天工资怎么发？产假的工资是谁发产假薪资一般什么时候发产假期间有发工资吗产假薪资什么时候发产假期间工资按月发嘛产假期间发工资吗？产假是正常发放工资吗? 福建省漳州市长泰县女职工产假可以休息多长时间公司3个月不发工资了应该怎么办? 工作三个月没发工资怎么办？公司3个月不发工资了怎么办？漳州市长泰县劳动者产假是怎样的产假多少天？新规定工资怎么发产假期间工资怎么发的产假怎么发工资？产假假期有多长？产假的工资是谁发产假期间按月发工资吗产假工资什么时候发？产假工资是上班后发吗产假工资一般什么时候发？产假多少天工资怎么发？ registration of creditor's right registration of death registration of death penalty registration of deeds registration of divorce registration of dog keeping registration of estate under mortgage registration office registration of formation registration of hazardous wastes system registration of house property registration of housing ownership registration of incorporation registration of lost property registration of mark registration of marriage registration of movement registration of origin registration of patents registration of permanent residence registration of pledge registration of processing with imported materials registration of residence registration of space objects registration of start of business

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。