| 问题 | 山东省今年最低工资标准 |
| 释义 | 山东最低工资标准调整为月2100元、1900元、1700元，小时21元、19元、17元。最低工资是劳动者在法定工作时间提供正常劳动情况下，雇主支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班工资、津贴和保险福利等，由国家或地区立法制定。最低工资反映了监管机构对劳动者权益的保护，是政府对劳动市场的干预。 法律分析 一、山东最低工资标准 1、调整后的全省月最低工资标准为2100元、1900元、1700元;小时最低工资标准为21元、19元、17元。各县(市、区)最低工资标准见附件。 2、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 3、此次山东调整最低工资标准，是在发展中保障和改善民生的需要，也是保障劳动者及其赡养人口基本生活的需要。同时考虑到山东居民消费价格指数温和上涨，社会平均工资稳定增长，社会保险最低缴费额逐年增加，今年山东还将调整退休人员养老保险待遇和居民基础养老金标准。 二、最低工资是什么 1、最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 2、最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。 3、最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。 拓展延伸 "山东省2023年度最低工资标准调整方案公布" 山东省劳动和社会保障厅近日公布了2023年度的最低工资标准调整方案。根据该方案，2023年度山东省的最低工资标准将进行适度调整。此举旨在确保劳动者的基本生活需求得到满足，促进社会公平和经济发展。调整方案考虑了多个因素，包括经济增长情况、物价水平、就业形势等，以确保调整后的最低工资标准既能保障劳动者的权益，又不给企业带来过大负担。山东省政府将加强对最低工资标准的监督和执行，确保调整方案的有效实施，为劳动者提供更加公正合理的劳动报酬。 结语 山东省劳动和社会保障厅最近公布了2023年度最低工资标准调整方案，旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济发展。调整方案充分考虑了经济增长、物价水平和就业形势等因素，以确保调整后的最低工资标准既能保障劳动者的权益，又不给企业带来过大负担。山东省政府将加强对最低工资标准的监督和执行，确保调整方案的有效实施，为劳动者提供更加公正合理的劳动报酬。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。 社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。 社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。 |
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