| 释义 |
律师分析：
要看您与工厂签署的保密协议的内容。如果是禁业竞止协议，那么您辞职后2年内是不能在同行做的，前提是工厂必须在你离职后两年内按月给你禁业限制补偿金，经济补偿金的金额请参考各地的法律规定，深圳市的是每月补偿金不得低于离职前12个月平均工资的50%。如果工厂没有像你支付禁业竞止补偿金，那你可以不用理会工厂不让你在同行做的要求，没有问题的。但不论工厂是否支付了禁业限制补偿金，工厂的商业秘密都是要保密的。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。 签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。 签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年，在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。 请注意，保密协议和竞业协议是两个概念，但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。
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