合同到期离职需要提前一个月通知吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同到期离职需要提前一个月通知吗 -法律知识
释义	法律分析: 如果是劳动者决定离职的，在试用期的劳动者是需要提前三天通知用人单位的，正式的劳动者是需要提前一个月书面通知用人单位的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	申请暂缓执行拘留条件行政拘留申请暂缓执行申请书行政拘留可以申请暂缓执行吗? 行政拘留可以延期执行吗行政拘留延期申请怎么写行政拘留延期执行的期限行政拘留延缓执行行政拘留是否可以申请暂缓执行行政拘留暂缓执行期限多长行政拘留暂缓执行期限行政拘留暂缓执行申请应该向哪个部门提出暂缓执行行政拘留的申请怎么办理暂缓行政拘留执行暂缓执行行政拘留法律依据行政拘留暂缓执行的条件和程序行政拘留延缓执行？行政拘留是不是可以申请暂缓执行暂缓执行行政拘留如何申请？行政拘留延缓执行法律问题行政拘留申请暂缓执行有期限吗如何申请延缓执行行政拘捕申请暂缓执行行政拘留的手续被拘留人提出了暂缓执行行政拘留的申请暂缓执行行政拘留申请行政拘留暂缓执行的规定 appraisement by default appraisement committee appraisement of forensic psychiatry appraisement outside hospital appraisement panel appraiser appraiser appraiser appraiser of real estate prices appraise through discussion appreciate appreciated currency appreciation appreciation appreciation appreciation duty appreciation of a currency appreciation of fixed assets apprehend apprehend and punish by law apprehension apprentice Apprentice, Apprenticeship apprenticeship apprenticeship system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。