每天提前15分钟上班合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	每天提前15分钟上班合理吗？
释义	不算违法,虽橘启然劳动法规定5天8小时晌皮,但是严格说起来要求提早15分上岗算是公司规章制度,每天上班通常都要10分锺人才会进入上班宴伍差状态,上班前会有一些准备工作要做,所以要求提早来,只能说是很严格法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	到了离职日期不让走 -法律知识春节加班费是几倍工资? 过年加班员工工资应算几倍的您好！请问一下，遗嘱是电脑打印，立遗嘱人签了字，可以是自书遗嘱吗？租赁合同续签需要注意哪些内容租赁合同续签需要哪些注意事项？非上市公众公司信息披露文件有哪些股东承担公司的债务吗企业非法经营人员有什么法律责任行政处罚公司涉及法人吗 -行政处罚公司违法法人代表承担什么责任？公司违法法人代表承担什么责任公司违法法人承担什么责任行政处罚是否可以影响企业经营？行政处罚是否会对公司未来的经营产生影响？公司列入经营异常名录对法人的影响企业被列入经营异常名录对法人有什么影响未被登记为股东且未能参与公司经营及行使股东权利的实际出资是否属隐名股东？股东实际出资未载入股东名册享有股权吗？驾驶非营运车辆营运怎么处理 -法律知识非营运车辆从事营运怎样处罚非营运车辆从事营运怎么处罚 -法律知识非营运车辆怎么处罚？非运营车辆处罚公司被行政处罚有什么影响？ principal executive officer principal facts principal facts of a crime principal facts remain in doubt principal inquiry principal intervenor principal intervention principal in the first degree principal in the second degree principalis principality principal judicial organ principal legal system Principal Magistrate principal mark principal murderer Principal Obligation principal obligation principal obligor principal of a loan principal offender principal offender principal offender, accessory and coerced offender principal of the first degree principal part

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