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工资福利待遇是怎样确定的
释义
法律分析:
工资福利待遇,是由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定的。该工资福利待遇包括基本工资、奖金、津贴和补贴、以及其他的工资福利待遇。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十六条
国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
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更新时间:2026/2/24 9:26:02