用人单位单方面调岗降薪是否属于违规-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位单方面调岗降薪是否属于违规
释义	律师分析：用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有协商一致就变更劳动合同的,变更的劳动合同无效。即使是因为劳动者工作能力不行,需要调岗降薪的,也需要与劳动者协商,而不得单方面调岗降薪。【法律依据】：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当釆用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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