试用期离职提前三天口头通知可以嘛-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职提前三天口头通知可以嘛
释义	按照《劳动合同法》第三十七条的规章，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。
随便看	专业承包可以劳务分包么专业资质能否做劳务分包总承包资质能做劳务分包吗施工总承包资质可以承接劳务分包吗只有专业资质可以接劳务分包吗施工总承包可以承担劳务分包工程吗施工总承包资质可以承接劳务分包吗？机电工程施工总承包资质规定是怎样的机电工程施工总承包资质规定是怎样的？总承包资质包含机电工程吗机电工程总承包资质如何办理机电安装工程资质承包范围机电安装工程施工总承包企业资质等级标准是如何的非全日制劳动合同和劳务合同的区别劳务合同和劳动合同区别非全日制劳动合同和劳务合同的区别有哪些? 合同里的全日制与正式工含义是什么？全日制合同是正式工吗 -劳动合同全日制协议是正式工吗？非全日制用工合同与全日制用工合同有何区别？全日制协议是正式工吗非全日制劳动合同期限是多少劳务合同与非全日制劳动合同的区别与联系非全日制用工合同和劳务合同区别？非全日制合同是劳务合同还是劳动合同工人运动工人自发性罢工工人自治工伤工伤保险工伤补助工伤残者工伤残者抚恤金工伤津贴工伤事故工伤事故补偿金工伤死亡抚恤金工商工商法规工商管理工商管理规则工商管理硕士工商管理行政复议工商管理行政诉讼工商户工商界工商借款工商局工商联工商联营

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。