试用期离职提前三天口头通知可以么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题	试用期离职提前三天口头通知可以么
释义	按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。
随便看	劳动纠纷案件常见仲裁请求劳动纠纷：工资拖欠，员工求助劳动争议案件判决书发生劳动争议怎么处理?“举证指引”帮你解决如出现劳动争议如何处理劳动争议的解决 -法律知识劳动争议的解决办法劳动争议怎样解决问题劳动争议案件胜诉指南从本案看劳动争议仲裁裁决的如出现劳动争议怎么解决劳动争议及解决方法劳动争议诉讼的若干特殊问题遭遇劳动争议，解决纷争维权社保报销会查第几胎吗多少孕周开始休产假国家开放几胎了？社保报销会查第几胎吗？国家开放几胎了？国家开放几胎了？当兵要毕业证吗？佰仟金融逾期会冻结银行卡吗在信用社贷款5万元期限一年超期怎么办逾期欠款15天可以申请法院冻结财产吗? 借款过期多久无效终点站终极继承人终结辩论终结发言终结公示催告程序终结审判终结性推定终结性证据终结执行终局裁决终局复议决定终局决定终局判决终局司法判决终局条款终局行政裁决终局行政行为终局仲裁终了未遂终期终身终身保险终身财产所有权终身惩役终身地产

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。