网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期是否可以口头辞职
释义
法律分析:试用期可以口头辞职的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,试用期内的辞职只要提前3日,可以是口头通知,也可以是书面通知。
随便看
免除民事责任的事由主要有(
先本后息的法律依据
我国在道路上行驶车辆必须遵守
乡镇开加油站要求什么手续多少资金
涉外合同纠纷的法律适用原则
涉外一般合同纠纷法律适用
异议复议规定第二十八条解读
简述国际货物买卖合同法律适用条款 -涉外合同
涉外合同纠纷法律适用
老婆不肯离婚 一直拖着如何办
私自监控别人手机怎么判
私自调别人监控违法吗?
什么情况下农民工不要签劳动合同
大四学生能否签订劳动合同?
农民工不要签哪些劳动合同?
大四实习可以签劳动合同吗
农民工签订劳动合同有什么注意的?
大四学生能签劳动合同吗?
农民工不要签哪些劳动合同?
大四期间能签订劳动合同吗
大四学生劳动合同可以签订么
大四学生劳动合同可以签订嘛?
大四学生能签劳动合同吗?
前公司社保停了但是在职公司交不进去什么情况
汉中市工伤赔偿标准
不和
不合法
不合法条件
不合法行为
不合格
不合格当事人
不合格的就业者
不合格的人
不合格品
不合理
不合理裁决
不合理拿捕
不合理收费
不合理搜查
不合理限制贸易罪
不合理延期
不合逻辑
不合逻辑的推论
不合人情的遗嘱
不合宪法规定
不婚
不计利息
不记名
不记名背书
不记名承兑
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/6/11 15:45:48