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问题	试用期口头辞职是否算辞职？
释义	律师分析: 试用期口头辞职算辞职，但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	骂人现在法律怎样规定的？商标专利侵权怎么去赔偿商标侵权怎么申请专利无效商标专利侵权要如何赔偿商标专利侵权如何赔偿专利侵权如何赔偿专利转让主体资格瑕疵的法律风险瑕疵股权转让的法律效力是什么继承国外遗产需准备什么材料涉外遗产继承的法律规定都有哪些涉外遗产的法定继承动产适用？涉外遗产继承的法律规定都有哪些东莞市新生儿入户办理流程东莞市新生儿入户办理流程 -法律知识东莞市新生儿入户办理流程东莞办出生证明需要什么证件 -法律知识出生日期登记错了可以改吗 -法律知识知道卖房要交哪些税费么房产过户20%差价是什么税为什么人贩子的判决结果如此轻？单务合同是否全部属于无偿合同？无偿合同是否都属于单务合同？单务合同是否都是无偿合同单务合同一定是无偿合同吗？无偿合同都是单务合同的吗？ means of production means of proof means of public administration means of relief means of salvage means of settlement means of subsistence means of transport means of transportation means of transport for private use means of voting means of warfare means other than criminal punishment meansurement of crime mean trick measure measure measure measure for protection of intellectual property rights measurement measurement attestation measurement cargo measurement instrument measurement of penalty measurement of victimization

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