| 问题 | 企业合同由谁来签订？ |
| 释义 | 企业对外合同需由法定代表人或其授权人签字，执行工作任务人员在职权范围内签订的合同也具法律效力。根据《中华人民共和国民法典》第170条规定，执行工作任务的人员以法人或非法人组织名义实施的民事法律行为对其发生效力，限制职权范围不得对善意相对人产生抗辩效力。 法律分析 企业对外合同，应由企业的法定代表人或法定代表人授权的人签字，法定代表人一般由董事长、执行董事或者经理担任。另外执行企业工作任务的人员，就其职权范围内的事项，对外签订合同的，对企业也发生法律效力。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一百七十条 执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。 法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。 拓展延伸 企业合同签订责任方及相关法律规定 企业合同的签订涉及多个责任方和相关法律规定。一般情况下，企业合同的签订主要由双方当事人共同完成，即合同的订立双方。根据具体情况，签订企业合同的责任方可能是企业的法定代表人、经理、董事会成员等。此外，根据不同国家和地区的法律规定，还可能涉及到合同的见证人、律师等第三方的参与。在签订企业合同的过程中，各方应遵守相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。法律规定了合同的要件、形式、内容等方面的要求，合同当事人应当仔细审查合同条款，并在签订前充分了解各自的权利和义务。签订企业合同的责任方应当保证合同的履行，并承担相应的法律责任。总之，企业合同的签订责任方及相关法律规定是确保合同有效性和维护各方权益的重要保障。 结语 企业合同的签订责任方及相关法律规定是确保合同有效性和维护各方权益的重要保障。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十条，企业应由法定代表人或其授权人签字，并对外具有法律效力。执行企业工作任务的人员，在职权范围内签订的合同也对企业具有法律效力。此外，法人或非法人组织对执行工作任务人员职权的限制，不得对抗善意相对人。在签订企业合同时，各方应遵守法律法规，确保合同的合法性和有效性。 法律依据 《民法典》第一百七十条 执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。 法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。 |
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