隐瞒怀孕入职试用期能辞退吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

隐瞒怀孕入职试用期能辞退吗

释义

法律主观：

公司不能辞退隐瞒怀孕入职的员工，除非该员工具有不符合公司在试用期的录取条件、或者严重违纪等重大的过错。员工隐瞒怀孕不属于欺诈，依法签订的劳动合同也仍然有效。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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