私人公司有病假吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	私人公司有病假吗?
释义	法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
随便看	过失损坏武器装备罪能判多少年? 过失提供不合格武器装备、军事设施罪一般判几年? 过失损坏武器装备一般会怎样判刑法院对于过失损坏武器装备罪既遂的最新量刑规定? 新税法是否允许折旧不留残值手指头压伤算几级工伤？煤炭工程能否二次转包转包工程构成犯罪吗工程转包如何才能合法工程二次转包合法吗？煤炭工程可不可以二次转包煤炭工程可以二次转包吗煤炭工程可不可以二次转包煤炭工程可以二次转包吗煤炭工程可以二次转包吗煤炭工程可以二次转包吗帮别人工商注册有什么后果？在公司当法人有什么好处松江明证局什么时候可以办离婚？松江明证局什么时候可以办离婚 -法律知识应该理解合法行政原则广州购房新政策的具体内容是什么？广州买房社保要交多长广州买房社保要交多长时间广州买房社保要交多少时间 circumstantial demonstration circumstantial evidence circumstantial evidence Circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence of audit circumstantial letter circumstantial proof circumvention citaion Citation citation citation citation Citation citation of facts citation of statutes Citators cite cite cite a precedent cite as proof or evidence cite facts about a crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：