| 释义 |
法律分析:
各单位要切实做好工作人员的日常管理工作.严格考勤纪律,工作人员上班不得迟到、早退,严禁工作人员擅自离岗.未经组织审批同意擅自离岗的,一律视为旷工.旷工超过规定期限的,严格按规定,予以辞退或解聘.
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》
第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
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