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不申请离职直接走有什么后果
释义
法律分析：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定 解除劳动合同 ，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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更新时间：2026/3/5 4:30:12