| 释义 |
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，政务处分的种类分为以下几种：
1、警告；是指公务员的行为已经构成了违纪，应当予以及时纠正和警示；
2、记过；
3、记大过；
4、降级；
5、撤职；
6、开除。
监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。
给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
【法律依据】：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第六条
公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分。
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