| 释义 |
公职人员的政务处分的种类具体如下：
1、警告；
2、记过；
3、记大过；
4、降级；
5、撤职；
6、开除。
上述处分适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。
什么是政务处分
政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒
适用对象：
行政处分只限于对行政机关的工作人员，是按照行政隶属关系给予处分。但是政务处分是针对所有行使公权力的公职人员，那就既包括了行政机关的工作人员，也包括了立法机关、司法机关、事业单位、社会团体，所有行使公权力的公职人员，只要违法违纪应当受到惩戒和制裁的话，都应该适用政务处
公职人员有下列情形之一的，可以从轻或者减轻给予政务处分：
(一)主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的；
(二)配合调查，如实说明本人违法事实的；
(三)检举他人违纪违法行为，经查证属实的；
(四)主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的；
(五)在共同违法行为中起次要或者辅助作用的；
(六)主动上交或者退赔违法所得的；
(七)法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节
法律依据
《中华人民共和国公职人员政务处分法》
第七条，政务处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
上述处分适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。
该法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条的人员。
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