| 问题 | 什么是调待补发工资 |
| 释义 | 调待补发工资就是调整以后等待时机补发的资金数额。具体原因如下： 1、在国家下发调整工资的文件之后，所在单位各部门要对适合调整工资的人员进行对比，根据调整工资的条件以及本人的表现确定调整工资的名单； 2、等调整工资之后的新工资发放的时候，会将从调整工资文件规定的日期补发调整的工资。 调待补发工资的流程如下： 1、调整环节： （1）是信息确认； （2）是待遇调整，全省机关事业单位通过金保工程工资系统单位端完成，调整范围是全省机关事业退休人员调整时间按照工资行政部门规定执行。调整工资由各基层单位自行完成，基层单位确认信息无误后无需上级主管部门、工资福利行政部门审核立即生效，生效后不能回退。 2、发放环节。调整待遇补发、发放计划制定、发放计划传递财政和发放银行： 机关事业养老保险系统范围是参加新机关养老保，并在20RR年10月改革后，上线经办的所有退休人员（身份证号和姓名错误人员不含）。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 |
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