过了试用期没有签合同算正式员工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	过了试用期没有签合同算正式员工吗？
释义	过了试用期没有签合同算正式员工吗？过了试用期没有签合同算正式员工吗算正式员工1、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，试用期是指包括在劳动合同期限内。2、此时劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。3、劳动合同仅约定试用期的，试用期时长为劳动合同期限。这样解释大家理解吗？该内容由赵军律师和律说律答共创回答
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