试用期期间未签订合同辞职后工资怎么算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期期间未签订合同辞职后工资怎么算
释义	法律分析：试用期期间未签订合同辞职后工资应该照付，未签订劳动合同应当支付双倍工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	辞职能不能直接走人？正式辞职可以直接走人吗出现剐蹭事故没注意走了怎么处理剐蹭后不知情走了怎么办？溜车撞到后面车逃逸？小车溜车撞上后面车谁的责任溜车撞到后面车逃逸 -法律知识溜车撞到后面车逃逸法律问题溜车撞到后面车是谁的责任碰了车不知道走了算逃逸吗溜车10厘米撞到后车谁责任碰了车走了算逃逸吗员工离职可以马上走吗？员工离职可以马上走么什么情况下离职可以马上走 -法律知识员工离职可以马上走么？什么情况下可以辞职直接走人辞职以后可以马上走人吗 -法律知识写辞职报告还没到时间就走了 -法律知识写辞职报告后几天可以走提交完辞职报告还上班吗写辞职报告后几天可以走？递交辞职报告后可以直接不去上班了吗 2023年私人修的路有权不让车过吗故意挡路不让车走？ death from burning death from cold death from disaster death from electricity death from inhibition death from scalding death from shock in water death from strike by lightening death from violence death gratuities death insurance death notice death of a citizen death of a prisoner death penalty death penalty death-qualified jury death rate death row death sentence case death sentence for crimes of less importance in the Ming Dynasty death sentence with a reprieve death sentence with a stay of execution death sentence with a two-year reprieve death taxes

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。