网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
实习期工资不低于 -劳动合同
释义
法律分析:
实习期工资不低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看
公务员骂人会受到处分吗
实习生受劳动法保护吗
公务员网上骂人会被开除吗
辱骂公务员怎么处理
与实习生解除劳动关系需要赔偿吗
实习生受劳动法保护吗
实习生受劳动法保护吗?
公务员骂人会受到处分吗?
实习生受劳动法保护吗
老板说放假是不是辞退?
公务员骂人会受到处分吗
故意伤害罪手持凶器多少
犯罪嫌疑人辨认作案工具
对于“凶器”的认定
武器装备肇事罪的概念和构成
凶器是不是直接证据 法律问题
武器装备肇事罪立案标准是什么
对于“凶器”的认定
持凶器伤人如何定罪?
武器装备肇事罪刑法的量刑标准?
武器装备肇事罪刑法的量刑标准?
持凶器故意伤人罪判定
武器装备肇事罪量刑处罚?
武器装备肇事罪犯罪主体是什么
2023年手持凶器故意伤害如何判
民事权利主体
民事权益
民事骚乱罪
民事上的没收
民事申请再审诉状
民事申诉
民事审判
民事审判案由
民事审判程序
民事审判法律关系
民事审判工作方针
民事审判管辖
民事审判活动
民事审判机构
民事审判检察工作
民事审判权
民事审判体制
民事审判庭
民事审判心理学
民事审判艺术
民事审判制度
民事审判组织
民事时效
民事实体法
民事司法精神病学鉴定
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/10 1:33:33