实习期工资不得低于法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期工资不得低于法律问题
释义	法律分析: 实习期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	因交通事故死亡如何索赔？交通事故死亡怎么索赔? 交通肇事死亡如何索赔交通肇事者死亡找谁赔偿交通事故肇事者死亡谁来赔钱？交通事故死亡向谁索赔？交通肇事死亡怎样索赔交通事故死亡要怎么赔偿啊因交通事故导致死亡如何索赔交通事故后肇事者死亡怎样索赔？交通事故死亡如何赔付交通肇事死亡怎么索赔交通事故死亡赔偿向谁索要交通事故死亡怎么索赔？交通事故死亡交警认定后找谁索赔被执行人死亡社保可以清债吗激活社保卡去哪个地方的银行都可以吗怎样才能缴纳五险一金？查开房记录违法吗?开房记录怎么查如何向人民法院申请强制执行 -强制执行强制执行申请期限规定申请强制执行多长时间能执行父子分户口需要什么证件和材料下不予签发出境入境证件的情况有哪些外交护照是不是免签 nonstaple food price subsidy for staff and workers non-state entity non-state-owned businesses non-state property non-state secret nonstatutory audit engagement nonstatutory construction nonstatutory duties nonstatutory interpretation nonstatutory review non-stock company nonsublicensable license non sui juris NON SUIT non-suit nontariff barrier nontariff distortive device for trade nontariff measure nontariff obstacle nontariff restriction nontaxable income non-taxable security nontax payments Non Tenuit, Non Tenure non-term

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。