实习期工资不得低于法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期工资不得低于法律问题
释义	法律分析: 实习期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	新三板退市多久后可以再上市中国哪一年正式加入世贸组织艺人合同到期是不是就是解约了组合合约到期就会解散吗哪一年加入世贸组织？中国哪年加入世贸组织？艺人合同到期是不是就是解约了?？哪一年加入世贸组织？ 2023中国哪一年加入的世贸组织呢股票发行的承销期是什么时候艺人合同到期是不是就是解约了新版护照什么时候发行中国哪一年正式加入世贸组织？ 2023年多少岁退团期满未续展注销还可注册吗中国何时加入世贸组织艺人合同到期是不是就是解约了新三板退市多久后可以再上市？中国哪一年正式加入世贸组织哪一年加入世贸组织？艺人合同到期是不是就是解约了 2023年护照可以进澳门吗注销公告期满后多久必须注销电子汇票星期六可以签收的吗天津市健身房什么时候可以营业 economic system economic theories of law economic tort economic treaty economic tribunal economic union economic unity economic value economic work for reform through labor economic zone economist economy economy and efficiency audit economy jurisdiction court economy of reform through labor economy with different types of ownership ecosystem ECOWAS ectomorphic type ECU EDF edict edicta edictum magistratum edictum perpetuum

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。