考核期无薪资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	考核期无薪资合法吗
释义	法律分析：不合法。在公司工作的第一天就已经存在劳动事实关系，就应该有工资。如果单位不给可以去投诉，但是要提供工作证据，比如考勤记录，指纹，工装，工号等能证明劳动事实的资料。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	驾驶机动车造成人死亡的驾驶证怎么处理？人去世了驾驶证可以扣分吗驾车致人死亡驾驶证如何处理？事故造成人死亡的驾照怎么处理欠款人死了，债务怎么办？孩子上户口在母亲的名字下可以随父姓吗 -法律知识孩子户口在父母的名下可以落户父母的名下吗小孩随母姓可以落在父亲户口下吗？遗产继承第一顺位分配比例? 买游戏账号多少钱才可以报警 -法律知识车位管理服务费包含什么？车位管理费包括哪些费用车位管理费包括哪些服务？车位管理服务费包含哪些？车位服务费和车位管理费的区别？车位管理费和车位服务费的区别？车位管理费包含什么服务车位管理费包括什么费用车位管理费是否合理？广州市规定性照顾学生有哪些政策性照顾入学是什么意思建筑服务一般计税和简易计税的区别认为杭州住房公积金账户余额有问题有什么办法？监外执行影响下一代吗监外执行2年影响几代人 navigation law navigation maintenance toll navigation route for special use navigation satellite navigator navy navy bombardment navy ranks Nazi NC NCND Agreement near near delivery near earth space near land-locked country near neighborhood near-nuclear state near relation near relative near term near unanimity Necessaries, Necessities necessaries of life necessary necessary

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。