| 问题 | 新疆工伤事故的赔偿金额是多少？ |
| 释义 | 工伤职工因工伤或职业病导致十级伤残，一次性伤残补助金按照本人工资计算。本人工资标准根据统筹地区职工平均工资确定，高于300%按300%计算，低于60%按60%计算。 法律分析 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 拓展延伸 新疆工伤事故赔偿标准及申请流程 新疆工伤事故赔偿标准及申请流程是指在新疆地区发生的工伤事故所涉及的赔偿金额和相关的申请流程。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和新疆地方政府的相关规定，工伤事故的赔偿标准主要包括医疗费、伤残补助金、丧葬费、一次性工亡补助金等。具体的赔偿金额会根据工伤程度、工资水平等因素进行计算。申请赔偿的流程一般包括事故报告、医疗证明、劳动能力鉴定、赔偿申请等环节。申请人需要按照规定的程序提交相关材料，并经过相关部门的审核和评估，最终确定赔偿金额并进行支付。申请人可以咨询当地的劳动保障部门或者雇主的人力资源部门，以获取详细的申请流程和要求。 结语 根据以上规定，工伤职工的伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或职业病前12个月平均月缴费工资。具体计算方式根据工资水平而定。在新疆地区，工伤事故的赔偿标准包括医疗费、伤残补助金、丧葬费、一次性工亡补助金等。申请赔偿的流程需要按照规定逐步进行，包括事故报告、医疗证明、劳动能力鉴定、赔偿申请等环节。申请人可咨询当地劳动保障部门或雇主的人力资源部门获取详细的申请流程和要求。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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