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单位部门取消该怎样安排员工 -法律知识
释义
法律分析:
原则上公司调岗应与员工协商一致。调岗属于对劳动合同进行变更,不仅涉及到岗位的变动,还会因此产生工作内容、工作职责、薪资待遇等发生变动。原则上,用人单位在调岗之前应当与劳动者协商一致,且应当以书面形式进行变更。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间:2025/6/29 5:19:59