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问题	公司解散员工应该得到哪些福利
释义	法律分析：经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
随便看	投诉虚假宣传 -法律知识未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的时候,单位承担什么责任用人单位未按照国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬所适用的法律条款是什么？用人单位依照劳动合同法应当向劳动者什么而未支付的劳动行政部门应当责令用人用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，应当承担什么法律责任? 用工单位应当履行的义务是什么用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务是什么？用人单位有哪些义务向劳动者支付劳动报酬外卖员误工费赔偿标准外卖员误工费的认定标准是什么外卖员误工费赔偿标准送外卖可以随时辞职吗？辞工期间可以请假吗提出辞职后可以请假到离职吗提离职后可以请假不上班吗外卖员暑假工中途走了怎么办？外卖员误工费赔偿标准外卖员误工费赔偿标准假冒外卖招聘骑手怎么如何处罚外卖员误工费的认定标准是什么外卖员误工费的认定标准是什么？外卖员误工费的认定标准是什么出嫁的女儿有义务赡养父母吗房产登记错了导致我住不了责任谁来承担新冠建档怎么更换现管理接种单位 finable finagle FINAL final final accounting of revenue and expenditure final accounts FINAL ACTION final address final adjudication power final administrative act final administrative ruling final agreement final approval final arbitration final architect's certificate final armistice final articles final audit final award final ballot final beneficiary final carrier final clause final conclusion final date

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