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问题	辞职没上满一个月工资怎么算
释义	法律分析：按日计算。按照正常的劳动合同法的规定，劳动用人单位有依法签劳动合同的义务，劳动者自上班之日起已产生事实劳动关系，工资的发放如果不足一个月的可以按日计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资。
随便看	借条法定有效期是多久? 如何进行商标近似性的认定案件类型怎么选？原告被告双方面对面：是否反诉？没有签劳动合同辞职应该提前多久劳动协议提前多久提离职？劳动合同辞职需要提前多长没签合同上两天班有工资吗？工作七天没签合同辞职有工资吗签了合同中途辞职有工资吗没签劳动合同辞职有工资吗工程没签合同先施工？七年没签合同能补双倍工资吗没签合同双倍工资怎么算工作十年没有签劳动合同可以要双倍工资吗在某公司工作八年未签劳动合同可以向用人单位主张双倍工资吗 8天不签合同上班能不能要求发工资？中标不签合同怎么办违法所得能不能收缴法律问题违法所得能收缴吗？单身能领养孩子嘛？？单身领养孩子的条件有哪些单身女性收养孩子需要满足的条件有什么留置期间对缴纳的赃款退回吗？公司法人可以拍卖公司的财产吗 rule by men rule for measures to preserve property rule in Dearle v. Hall, the rule in force rule in Heldley v. Baxendale, the rule in Turquands case, the rule in writing rule nisi rule of a court rule of a criminal action rule of adjudication rule of administrative law rule of admissibility rule of advance execution rule of compatibility rule of conduct rule of conflict rule of conflict of laws rule of construction rule of contra preferentem rule of conventional international law rule of double actionability rule of doubt rule of effectiveness rule of election

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