| 问题 | 用人单位不承认职业病怎么办？ |
| 释义 | 法律分析：如果用人单位不承认职业病，造成了劳动者的损失，劳动者可以依据相关法律追究用人单位的责任和赔偿。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条雇主应当保护劳动者的劳动安全卫生，预防和减少事故危害，防止职业危害，为劳动者提供安全的劳动条件和必要的劳动防护用品； 2.《中华人民共和国职业病防治法》第六条国家实行预防为主，防治结合的方针，采取技术措施和管理措施，控制职业病危害的发生和扩散； 3.《中华人民共和国职业病防治法》第八条职业病病人有权要求用人单位承认其职业病和给予治疗； 4.《中华人民共和国职业病防治法》第十六条用人单位违反职业病防治法规和标准，致使劳动者患职业病的，应当依法承担赔偿责任。 因此，如果用人单位不承认职业病，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规进行维权和追究用人单位的责任和赔偿。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。