| 问题 | 钟点工是否需要签订劳动合同 |
| 释义 | 法律分析：钟点工就是非全日制用工，非全日制工不需要签劳动合同，可以订立口头协议。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 |
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